Blocket Jobb

About the role: \nAurobay is looking to add an experienced HR Business Partner to their growing team in Gothenburg. You will serve as a strategic liaison between the People & Culture function and business units, ensuring alignment between People strategies and organizational objectives while effectively meeting the human capital needs of the business. You will be working closely with management from selected business units to ensure compliance with the highest standards and foster an inclusive culture.\n\nYour daily work will involve creating custom road maps for each business unit need, as well as enhancing employee well-being, attracting top talent, improving performance, and pioneering innovative people practices. You will also participate in/or lead HR-projects and facilitate inter-departmental communication as well as perform general HR administration. The HRBP's primary focus is on people, promoting an exceptional and engaging experience that fosters cross-functional collaboration and drives Aurobay forward.\n\n Key responsibilities: \n\n*Collaborate closely with business leaders to understand their specific people-related needs. Provide strategic and operational support to managers accordingly aligned with organizational objectives.\n*Implement Strategic workforce planning models, including training, support and guidance.\n*Manage workplace dynamics, address and support with misconduct and performance issues, rehabilitation, downsizing, upskill/reskill initiatives, mediate conflicts, ensure policy compliance, and promote employee well-being.\n*Lead change management initiatives and facilitate smooth organizational transitions during periods of change.\n*Performance process management, ensuring compliance as well as fair and timely performance evaluations.

Göteborg

Göteborgs stad

blocket_jobb

HR Business Partner

Vill du arbeta med motiverade ledare i en spännande verksamhet och bli en del av ett kompetent team med stort engagemang för våra flygplatser och HR-frågor?\n\nVi på Swedavia behöver nu rekrytera ytterligare en HRBP som vill jobba med kvalificerade HR-frågor i en spännande miljö, som trivs med eget ansvar och som vill tillhöra en härlig arbetsgrupp - HR Business!\n\n Vad innebär rollen? \nSom HRBP ansvarar du för det operativa, taktiska och strategiska HR-stödet till ledarna i den verksamhet du arbetar med.

HR Business Partner till Göteborg Landvetter Airport

Vill du också arbeta i en miljö där du blir en viktig länk i en samhällsviktig verksamhet? Vill du påverka och bidra till Sveriges säkerhet och att vi kan fortsätta leva i ett demokratiskt land? I Försvarsmakten gör alla våra medarbetare skillnad för Sverige varje dag. Försvarsmedicincentrum Stab växer och nu söker vi en arbetsmiljöhandläggare.\n\n Om förbandet \nFörsvarsmedicincentrum Stab är indelad i J1-J9 där FömedC valt att gruppera vissa funktioner med naturlig koppling. I staben återfinns kompetens avseende verksamhetsutveckling, produktionsstyrning, övningsplanering, ekonomistyrning, personalstyrning, materielstyrning, uppföljning, metodstöd m.m., operationsledning samt beredskap och nationell insatsverksamhet. Staben leds av stabschefen.\n\nArbetsmiljöhandläggaren kommer att bli en del av J4 vars huvudsakliga arbetsuppgifter är att leda och följa upp FömedC:s uppdrag och mål kopplat till funktionen. J4s huvudfokus är logistik, verksamhetssäkerhet, arbetsmiljö och försvarsmedicin.\n\n Huvudsakliga arbetsuppgifter \nSom arbetsmiljöhandläggare kommer du, under ledning av chefen för J4, planera, stödja och följa upp i det systematiska arbetsmiljöarbetet vid centrumet. Detta innefattar att handlägga arbetsmiljöärenden och även att delta i handläggning av utredningar av tillbud, olyckor, ohälsa samt ovälkommet beteende.\n\nDu kommer ansvara för att genomföra och delta i aktiviteter inom arbetsmiljöområdet. Dessa aktiviteter kan bland annat innebära att planera och genomföra arbetsmiljöutbildningar.\n\nArbetet innefattar även att stödja chefer i enskilda arbetsmiljöärenden med ex riskbedömningar.

Arbetsmiljöhandläggare till Försvarsmedicincentrum

I samarbete med Nobina rekryterar vi nu en löneadministratör. Om du idag arbetar som löneadministratör och vill ta ett riktigt spännande kliv i karriären kan detta vara möjligheten för dig. Här kommer du fördjupa dina kunskaper och få meriterande erfarenheter av löneadministration hos ett storbolag. Volymerna, kontrollerna och komplexiteten är hög precis som teamkänslan på kontoret.  Du kommer att arbeta på plats på deras trevliga kontor i centrala Göteborg.  Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden som löneadministratör: \n\n*Tillsammans med ditt team hantera cirka 8000 löner för Nobinas svenska bolag.\n*Självständigt ansvara för löneadministrationen för ett geografiskt område och supportera chefer ute i verksamheten.\n*Hantera tjänstemannalöner och tolka kollektivavtal\n*Hantera statistik och rapporter\n*Säkerställa GDPR efterlevnad, följa upp skattelagstiftningen och hantera ärenden från medarbetare avseende lönefrågor\n\n Kvalifikationer och erfarenhet: \n Vi söker dig som har några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Du har arbetat med löner för både kollektivanställda och tjänstemän och känner dig bekväm med hela flödet. Arbetet kräver goda kunskaper om lagar och avtal inom personalområdet samt goda kunskaper i både det svenska och i det engelska språket. Vi tror också att du som söker har god systemvana, gärna med ett intresse och/eller erfarenhet av systemförvaltning. Man kommer att arbeta i bland annat lönesystemet Aditro L, vilket inte är ett krav men självklart en bonus om du arbetat i tidigare.  Personliga egenskaper: \n För att passa in i kulturen är det viktigt att du som söker har ett positivt synsätt, ett starkt driv och trivs med att arbeta i en dynamisk miljö. Trots att du självständigt driver ditt arbete framåt är det viktigt att du lyfter blicken och arbetar tillsammans med ditt team. Ni finns där för att inspirera och stötta varandra i ert dagliga arbete.

Löneadministratör till Nobina, Göteborg

Vi tror att va?rlden blir en ba?ttre plats om alla ma?nniskor fa?r go?ra vad de verkligen brinner fo?r. Håller du med? Då kanske du vill vara en del av att göra det möjligt tillsammans med oss - Nordens ledande fullservicebyrå inom rekrytering och employer branding. \n\n Om rollen som Rekryteringskonsult: \nHär på Oddwork väntar möjligheten att spela en viktig roll för vår fortsatta tillväxt! Med stor frihet och lika stort ansvar, kommer du ta ägandeskap för såväl befintliga som potentiella kunder, din egen budget och rekryteringsprocessens alla steg. Låt oss måla upp det för dig:\n\nMed en näsa för affärer har du redan sniffat upp nya leads innan du sparkar av dig skorna på vårt centrala kontor i Göteborg. Jakten börjar och du tar upp telefonen, navigerar samtalet och känner spänningen öka när du närmar dig målet. Du lägger på, ett leende sprider sig över dina läppar. Affären är så gott som din. Och där - där kom det. Signet på affären. Men ingen tid att vila. Nu börjar nästa jakt på den perfekta kandidaten. Dina skickliga sökkunskaper leder dig till en lovande profil. Med samma precision och passion presenterar du kandidaten för din kund. Ett möte bokat. Allt faller på plats. Ett nytt sign är avklarat - och du är redan på språng mot nästa affär. Låter det som en vardag du skulle vilja kalla din? Välkommen till teamet som alltid gör vårt bästa för att leverera extraordinära kund- och kandidatupplevelser.\n\n Om dig: \nFör att trivas hos oss, tror vi att du är personen som föredrar berg- och dalbanan med sug i magen framför en rofylld walk in the park. Kanske jobbar du just nu som säljare, rekryterare, searcher eller konsultschef? Oavsett nuvarande titel, så har dina två (eller fler) år inom rekrytering eller tjänsteförsäljning gett dig förmågan att hitta lösningar på kunders behov och talanger som matchar deras uppdrag. Du är framåt, modig och mån om att både kunder och kandidater ska veta att de är i trygga händer med dig.

Rekryteringskonsult till Oddwork / Göteborg

Om rollen \n\nDitt huvuduppdrag är att säkerställa att Preems totala kompensationspaket bidrar till att attrahera, motivera och behålla rätt kompetens. Du ansvarar för utveckling, uppdatering och förvaltning av företagets kompensationsstrategi och i rollen ger du också löpande stöd till verksamheten i kompensations- och i ersättningsfrågor. I uppdraget ingår även att vidareutveckla arbetssätt och processer kopplat till People Analytics samt att hålla dig i framkant gällande användningen av AI och digitalisering för att verka för en ökad digitalisering av HR:s arbetssätt och processer.\nRollen ingår i koncernfunktionen Communications & HR där du rapporterar till Executive Vice President för Communications & HR samt sitter i koncernfunktionens ledningsgrupp. Rollen är en tillsvidareanställning hos Preem med placeringsort Stockholm, Göteborg eller Lysekil.\n\n Huvudsakliga arbetsuppgifter \n\n*Säkerställa att Preem har ett konkurrenskraftigt kompensationspaket\n*Ansvara för lönerevisionsprocessen samt utveckla och förvalta Preems marknadslönemodell\n*Genomföra lönekartläggningar och förhandlingar i samverkan med chefer och fackliga parter\n*Ansvara för, samt säkerställa efterlevnad av Preems pensionsstrategi\n*Utbilda och coacha HR-kollegor och verksamheten inom området kompensation och förmåner\n*Vidareutveckla arbetssätt och processer kopplat till People Analytics\n*Vara i framkant gällande användningen av AI och digitalisering inom HR området och tillsammans med övriga HR teamet driva digitaliseringen inom HR\n\n Vi erbjuder dig \n\nDu blir en viktig del av Preem - en arbetsplats som präglas av välkomnande stämning, förtroende för medarbetarna och goda utvecklingsmöjligheter. Vi arbetar utifrån syftet att göra resan till en bättre framtid möjlig. Just nu genomgår vi den största omställningen i vår historia där det fossila successivt fasas ut och ersätts av förnybara alternativ. En omställning vi gör för att vi vill, kan och måste.

Preem söker Compensation & Benefits Manager

HR & personal i Göteborg

Ånej!

Google ads for search test

$opt_dummy_attribute

Trygghansa

Team Profile and Trust

Filter section for testers (web)

Puff beta tests

Team Real Estate

BankID Internal Testers

Team Motor Private-Seller

Team motor private

DSA Test

Team Discovery

Optimizely-Generated Audience for Backwards Compatibility