Blocket Jobb

Organic Response AB är en del av Fagerhultgruppen som nu söker en Financial Controller. Rollen är ny och du får en unik möjlighet att forma funktionen och utvecklas i en börsnoterad miljö.  Som Financial Controller får du möjligheten att vara en nyckelperson i företagets ledningsgrupp och vara med och påverka företagets framtida utveckling. Du kommer att ha en central roll i att ta strategiska beslut för att säkerställa företagets ekonomiska framgång. Med din kompetens och erfarenhet kommer du att vara en viktig länk mellan bolagets operativa verksamhet och ekonomiska styrning. Ta chansen att vara med och forma Organic Response ABs framtid och vara en del av ett framgångsrikt och innovativt företag!   Huvudsakliga arbetsuppgifter som Financial Controller  \n\n*Bedriva budget- och prognosarbete\n*Stötta VD med analyser och prognoser\n*Hantera den ekonomiska rapporteringen i AARO, så som veckorapportering, månadsavslut, månadsrapporter och analysarbete\n*Löpande bokföring och leverantörs- och kundreskontrahantering\n*Månadsavstämningar och kvartalsbokslut\n*Upprättande av årsbokslut och årsredovisning\n*Ekonomisk uppföljning av verksamheten\n\n Du får möjlighet att jobba med förbättringar av rutiner och redovisningsprocesser samt förväntas vara delaktig i det gemensamma utvecklingsarbetet för att stödja de förändringar som sker i ett företag med hög tillväxt. Du förväntas kunna växla mellan operativt och strategiskt arbete.   Kvalifikationer och erfarenhet  \n Vi söker dig som har akademisk examen inom ekonomi med några års yrkeserfarenhet och stor hunger att ta nästa steg och bredda din kompetens. Du är analytiskt lagd samtidigt som du är noggrann och strukturerad. Du måste ha god förståelse för redovisning och finansiell rapportering. Givetvis är du van IT-användare med god kompetens i Excel och Powerpoint.  Uppdraget kräver att du kan kommunicera obehindrat i tal och skrift på svenska och engelska.

Östergötland

Linköping

blocket_jobb

Financial Controller till Organic Response AB, Linköping

Arbetsbeskrivning \n\nI rollen som HR-partner kommer du att både driva och bidra till utveckling, verka för att bygga en lärande organisation med hög grad av personligt ledarskap och starkt medarbetarskap byggt på den statliga värdegrunden. Du kommer även att medverka till implementering av Sjöfartsverkets HR-processer, -riktlinjer och rutiner samt säkerställa efterlevnad av dessa i en ny organisation.\n\nDu ska kunna ge ett stöd till ledningsgruppen och enskilda chefer i strategiska likväl som operativa HR-frågor såsom kompetensförsörjning, arbetsmiljö, rekrytering och arbetsrätt. Din roll kommer vara varierande och spänner över hela HR-området. Du kommer att arbeta i en verksamhet under förändring vilket gör att ditt arbete också kommer att bestå av kompetenshöjande insatser kopplat till förändringsledning.\n\n Vem är du? \n\nFör att vara kvalificerad för uppdraget har du erfarenhet av och trivs med att hålla utbildningar och föredrag inför en grupp. Du har god kännedom om kompetensförsörjning, omställningsarbete, arbetsmiljöfrågor och lönebildning samt en gedigen flerårig erfarenhet av förändringsledning både i projekt och i den dagliga verksamheten. Vidare har du en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.\n\n Du ska även ha: \n\n*Lägst tre (3)-årig akademisk utbildning inom HR alternativt annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig.\n\n\n*Minst fem (5) års arbetslivserfarenhet av brett HR-arbete på strategisk nivå, där kompetensförsörjning, ledarskap, arbetsmiljö, arbetsrätt, rekrytering, förändringsledning, processarbete samt kartläggningar och analyser har ingått som en naturlig del\n\n\n*Erfarenhet av att arbeta med kompetenshöjande insatser kopplat till förändringsledning. ex.

Norrköping

HR - partner sökes till Sjöfartsverket i Norrköping

Om tjänsten \n Som HR-partner kommer du att både driva och bidra till utveckling, verka för att bygga en lärande organisation med hög grad av personligt ledarskap och starkt medarbetarskap byggt på den statliga värdegrunden och Sjöfartsverkets värderingar. Du kommer även att medverka till implementering av Sjöfartsverkets HR-processer, -riktlinjer och rutiner samt säkerställa efterlevnad av dessa i en ny organisation. \n\n Den förste juli 2024 sker en verksamhetsövergång till Sjöfartsverket vilket omfattar ca 150 medarbetare. I och med detta kommer även fler kollektivavtal implementeras och det krävs därför en utökning av stöd i HR-frågor    Din roll som HR-partner är varierande och spänner över hela HR-området då du coachar och vägleder chefer på Sjöfartsverket i den verksamhet du kommer arbeta med. Omfattning kan komma att variera men upp till 20 chefer kan bli aktuellt. \n\n Du ska kunna ge ett stöd till ledningsgruppen och enskilda chefer i strategiska likväl som operativa HR-frågor såsom: \n - Kompetensförsörjning \n - Arbetsmiljö \n - Rekrytering \n - Arbetsrätt   I rollen ingår att aktivt arbeta med HR-relaterade nyckeltal både på strategisk och operativ nivå. Du kommer att arbeta i en verksamhet under förändring vilket gör att ditt arbete också kommer att bestå av kompetenshöjande insatser kopplat till förändringsledning som ex. värdegrundsarbete, ledarskap, medarbetarskap samt omorganisation.    Uppdragsperiod och omfattning:  \n Tjänsten som HR-partner är ett konsultuppdrag på heltid med start 2024-09-09 och som beräknas pågå i 12 månader med möjlighet till förlängning. \n\n Arbetet utförs i huvudsak på Sjöfartsverkets kontor i Norrköping men med viss möjlighet till distansarbete. Sjöfartsverket har ca 1400 anställda och bedriver verksamhet runt hela Sverige med huvudsäte i Norrköping varför även tjänsteresor förekommer.

HR-partner till Sjöfartsverket

Är du en noggrann person som är på jakt efter nya utmaningar inom ekonomivärlden? Kika hit! Vi söker nu efter en erfaren ekonomiassistent som kan börja arbeta 12 augusti på ett stort företag i Linköping. Tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag då vi arbetar med ett löpande urval! \n\n Om tjänsten \n Nu har du chansen att spetsa dina ekonomikompetenser! Här kommer du få tillhöra ett sammansvetsat team på sju personer där nyckeln till framgång är hjälpsamhet, noggrannhet och positivism. I rollen kommer du få ta dig an blandade uppgifter inom ekonomiområdet. Allt ifrån redovisning, avstämning av balanskonton, hantering av kund-och leverantörsreskontra etc. För att trivas i rollen ser vi att du är en noggrann person som gillar att utvecklas, är lösningsfokuserad, systematisk samt att du kan börja arbeta 12 augusti för introduktion.  Arbetstiderna är förlagda 8-17 mån-fre.\nUppdraget är under ett års tid.   Du erbjuds  \n*En fantastisk möjlighet att utöka dina ekonomiska kunskaper\n*Möjligheten att få vara en del av ett stort växande bolag\n*En dedikerad konsultchef och karriärspartner\n\n\n\n Arbetsuppgifter \n\n*Utföra löpande redovisning.\n*Hantera kund- och leverantörsreskontra.\n*Hantera både intern och extern kommunikation med kunder och leverantörer både i Sverige och utomlands.\n\n\n\n Kvalifikationer \n\n*Behärskar svenska och engelska i tal och skrift flytande då arbetet kräver de.\n*Har en gedigen datavana och även av att hantera office-paketet.\n*Har tidigare arbetslivserfarenhet av likvärdiga arbetsuppgifter.\n*Kan börja arbeta 12 Augusti.\n\n  För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:  \n*Strukturerad\n*Problemlösande\n*Anpassningsbar\n\n Vår rekryteringsprocess \n Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Ekonomiassistent till stort företag i Linköping

Vill du vara en del av ett internationellt framgångsrikt företag i teknikbranschen med börsnoterade ägare och ha en central roll där du kan påverka och driva utvecklingen inom ekonomiska frågor? Då kan rollen som ekonomichef hos ETP vara något för dig.   Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden som Ekonomichef  \n Som ekonomichef hos ETP kommer du att ha övergripande ansvar för koncernens ekonomi med tre dotterbolag som är verksamma i Tyskland, Kina och USA. Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt. \n*Ansvara för månads-, kvartals-, årsbokslut och årsredovisning\n*Koncernskonsolidering och -rapportering\n*Sammanhållande för budget- och prognosprocess\n*Moms, skatt och deklarationer\n*Ledningsgrupprepresentant med tillhörande arbete\n*Rapportering till styrelse och ägare\n*Samarbeta med t.ex controllers, externa revisorer och andra intressenter\n*Övergripande ansvar för HR och IT\n\n Vidare kommer du ha personalansvar över två personer samt vara en del av den lokala ledningsgruppen.   Kvalifikationer och erfarenhet:  \n Vi söker dig med en ekonomisk utbildning på universitetsnivå och gedigen erfarenhet av ekonomiarbete gärna inom tillverkande företag och från internationell miljö. Erfarenhet av koncernredovisning, produktionsekonomi och lönehantering är meriterande.   Personliga egenskaper:  \n Du bör trivas att arbeta i en dynamisk verksamhet och har förmåga att driva förändringar och förbättringar. Du arbetar verksamhetsnära tillsammans med dina medarbetare och har en tydlig närvaro samt ett starkt engagemang. Vidare ska du kunna se helheten då delar av arbetet sker i projektform tillsammans med medarbetare från olika delar av verksamheten.   Placeringsort: Linköping  \n      Om företaget:   ETP Transmission AB, ett bolag i Indutrade-gruppen, är ett spjutsspetsföretag inom teknikområdet hydrauliska spännförband.

Ekonomichef till ETP Transmission AB, Linköping

Är du student och vill skapa dig erfarenhet och bidra till StudentConsultings ökande tillväxtresa? Då kan det här vara en tjänst för dig!\n\n Information om uppdraget: \n\nOm jobbet\nVi på StudentConsulting söker nu dig som vill arbeta extra vid sidan av dina studier på vårt huvudkontor i Norrköping. Som personaladministratör utgör du en viktig del av bolagets leveransavdelning. Ditt arbete handlar om att leverera en hög grad av service. Du kommer att hamna i ett team som är resultat fokuserat, som drivs av enkelhet och engagemang i sitt dagliga arbete. Du blir en del av ett härligt gäng kollegor som är mån om att sprida glädjen på arbetsplatsen.\n\n Detta söker vi: \n\nVi söker dig som är resultatorienterad, självgående, initiativtagande och handlingskraftig. Du brinner för affärer och mötet med människor. Du är strukturerad och van vid att prioritera ditt arbete. Du har god förmåga att kommunicera på svenska i både tal och skrift.\nVidare är du lyhörd, har ett professionellt bemötande mot kandidater, konsulter och kunder. Ditt arbete består av hög servicenivå och kvalité, såväl internt som externt då det är viktigt för både konsult, kandidat och kund att få en så positiv upplevelse som möjlig i rekryteringsprocessen.\n\nArbetsuppgifterna är bland annat\n* Schemaläggning av konsulter\n* Telefon och mailkontakt med konsulter och beställare\n* Vara en del av våra rekryteringsprocesser i till exempel Urval, telefonintervjuer, inbokning av intervjuer samt referenstagning. Du kommer eventuellt på sikt få ta egna intervjuer.\n\nDetta är en timanställning. Då vår arbetsbelastning är väldigt varierande kan behovet om hjälp variera från vecka till vecka. Vissa dagar kan du komma att behöva vara på plats hela dagar andra dagar kan det vara 2 timmar, så vi ser gärna att du är flexibel. För rätt person finns stora möjligheter att få ett utökat ansvar för våra rekryteringsprocesser.

Personaladministratör för långsiktigt extra arbete ? Linköpi

Har du en gedigen bakgrund inom rekrytering och en förmåga att snabbt anpassa dig till nya möjligheter? Är du redo att använda dina färdigheter för att hjälpa företag att hitta och attrahera toppkandidater? Då kan du vara den vi söker!\n\n Information om uppdraget: \n\nOm jobbet\nVi på StudentConsulting söker nu en Senior rekryterare för spännande rekryteringar inom offentlig verksamhet. Som rekryterare kommer du att ha ansvaret för hela rekryteringsprocessen i dina processer av tjänstemän. Du kommer att arbeta i nära samarbete med rekryterande chef, personaladministratör och kund för att erbjuda en utmärkt kandidatupplevelse och säkerställa att de aktuella kandidater vars värderingar stämmer överens med kundens.\n\n Detta söker vi: \n\nSom person söker vi dig som är självgående, resultatorienterad, initiativtagande. Du som person är även strukturerad, är van vi att prioritera ditt arbete och kan på egen hand hantera egna rekryteringsprocesser självständigt. Du har mycket god förmåga i att kommunicera i svenska i både tal och skrift. Vidare är du lyhörd, har ett professionellt bemötande mot kandidater, konsulter och kunder för att det ska få en så positiv upplevelse som möjligt genom hela rekryteringsprocessen.\n\nKrav\n* Har en färdigställd högskoleutbildning inom HR eller liknande utbildningar\n* Arbetat i ca 3-6 år\n* Har genomfört flertalet rekryteringsprocesser självständigt inom den offentliga verksamheten\n* Erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocesser\n* Har mycket goda kunskaper i svenska tal samt skrift\n\nOm dig\nDå detta är ett arbete som är på deltid så tror vi att du antingen vill arbeta deltid eller att du har andra uppdrag som du önskar att kombinera med ett arbete hos oss. Omfattningen av arbete kommer att variera beroende på uppdragsmängd.

Senior Rekryterare till rekrytering inom offentlig verksamhe

Brinner du för arbetsmiljöfrågor och vill kombinera detta med HR-arbete? Då är detta rollen för dig! \n Som BKMA och HR-samordnare kommer du att spela en central roll i att främja säkerhet, kvalitet och trivsel på arbetsplatsen hos ett byggföretag i Linköping. Välkommen in med din ansökan redan idag!  \n\n Om tjänsten \n Academic Work söker nu för kunds räkning en BKMA och HR-samordnare. Som BKMA och HR-samordnare kommer du att ha en central roll i att säkerställa att kundens projekt lever upp till standarder inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö. Du kommer att vara ansvarig för att implementera och övervaka BKMA-systemet samt att driva HR-relaterade initiativ och processer. I rollen som BKMA och HR-samordnare kommer du att ha en varierad arbetsdag som kombinerar fältarbete på olika arbetsplatser med administrativa uppgifter. Du kommer att vara ute på våra projekt för att övervaka och säkerställa efterlevnaden av BKMA-standarder samt för att stödja och samarbeta med personalen på plats. Samtidigt kommer en del av din tid att spenderas på kontoret med att hantera administrativa uppgifter relaterade till BKMA-processer, HR-frågor och dokumentation.  För att trivas och lyckas i rollen som BKMA och HR-samordnare, är det viktigt att du är en mångsidig och ansvarsfull person. Du bör vara välorganiserad och kunna arbeta på ett systematiskt sätt eftersom du kommer att ha ansvar för att hantera både BKMA-processer och HR-frågor. Kommunikation är också en nyckelkompetens då du behöver kunna kommunicera effektivt med olika intressenter, både internt och externt. Att vara flexibel är avgörande eftersom byggbranschen ofta innebär snabba förändringar och nya utmaningar. Du bör vara beredd att anpassa dig till olika situationer och möta dem med en positiv inställning. För att passa in i teamet förväntas du också vara en bra lagspelare och kunna samarbeta med olika avdelningar och kollegor inom företaget.

HR & personal i Östergötland

HR & personal i Östergötland

Financial Controller till Organic Response AB, Linköping

HR - partner sökes till Sjöfartsverket i Norrköping

HR-partner till Sjöfartsverket

HR-partner till Sjöfartsverket

Ekonomiassistent till stort företag i Linköping

Ekonomichef till ETP Transmission AB, Linköping

Personaladministratör för långsiktigt extra arbete ? Linköpi

Senior Rekryterare till rekrytering inom offentlig verksamhe

BKMA och HR-samordnare till byggföretag i Linköping