Blocket Jobb

Är du en stjärna på lön och har tidigare erfarenhet från byrå? Vi på Vindex söker nu efter en Lönekonsult till vår kund Hjorth & Partners.    Rekryteringsprocessen hanteras i sin helhet av oss på Vindex medan anställning erbjuds direkt hos Hjorth & Partners. I rollen kommer du att få ingå i ett härligt team och bidra med kvalitativ lönehantering.    Placering:  Centrala Stockholm    Huvudsakliga arbetsuppgifter  \n\n* Ansvar för hela löneprocessen gentemot våra kunder \n* Onboarding av nya kunder \n* Rapportering till myndigheter \n* Pensions- och statistikrapportering \n* Rådgivning och kundkontakter \n\n  Kvalifikationer och personliga egenskaper  \n  Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom lön eller ekonomi, samt minst 3 års arbetslivserfarenhet inom lönehantering. För rollen är det ett krav att du har erfarenhet från byråverksamhet och olika lönesystem, gärna Flex. Du kan hantera hela löneprocessen och vill samtidigt aktivt arbeta för att växa i kunskap inom området. Du bör ha viss vana att läsa kollektivavtal.    Som person är du serviceminded, prestigelös och öppen vilket gör att du har lätt för att passa in och arbeta i team. Däremot drivs du av att vara självgående och har alltid flera bollar i luften. Din kompetens inom yrket bidrar till att du levererar hög kvalitet och arbetar på ett strukturerat och noggrant sätt.    Om Hjorth & Partners  \n   Hjorth & Partners är en fullservicebyrå inom ekonomi och juridik som hjälper deras kunder med allt från daglig bokföring och lönehantering till kvalificerad rådgivning inom bland annat skatterätt och arbetsrätt. Det är ett växande bolag med en inspirerande, inkluderande och energisk arbetsplats som nu behöver förstärkas med en lönekonsult.      Läs mer på:    https://hjorthpartners.se/     Sök rollen idag!  \n  Känner du att denna roll passar dig? Skicka gärna ditt CV i Word-format till oss på Vindex och ange referensnummer MNLÖN2686.

Stockholm

Stockholms stad

blocket_jobb

Rutinerad Lönekonsult till Hjorth & Partners

Våra kunder är placerade i Stockholmsområdet och uppdrag som lönekonsult hos våra kunder varierar både i längd, omfattning och ansvarsområden. Uppdragen kan variera från att arbeta operativt med lönehanteringen, att arbeta i olika implementeringsprojekt till att agera interim lönechef.\n\nVill du arbeta inom lön? Tveka inte på att ansöka till oss idag!\n\n Vad erbjuder vi? \n\nVi på Jurek erbjuder dig som konsult spännande utmaningar där du får möjlighet att utvecklas inom lön. Vi månar om dig som konsult och ar efter långsiktiga samarbeten både med kunder och konsulter. Som konsult hos oss ges du, förutom spännande uppdrag, möjlighet att dela din resa med andra konsulter. Med jämna mellanrum anordnar vi tillfällen för er att mötas genom seminarier och roliga konsultaktiviteter. Självklart kommer du också ha en dedikerad kontaktperson hos oss på Jurek, som finns där som bollplank och stöd. Du kan själv välja om du vill samarbeta med oss som underkonsult eller föredrar en anställning hos oss - där vi förstås erbjuder kollektivavtal\n\nÄr du intresserad av att höra mer om våra konsultuppdrag och hur det är att jobba via oss kontakta My Andersson på my.andersson@jurek.se, Evelina Thimper evelina.thimper@jurek.se eller Hedda Grenlöv på hedda.grenlov@jurek.se\n\nNär du registrerar dina uppgifter nedan hamnar du i vårt nätverk av konsulter och kan matchas med uppdrag som kommer in. Även om du inte hör av oss direkt kan du fortfarande vara aktuell för framtida konsultuppdrag.

Lönekonsulter för framtida uppdrag via Jurek HR

Vill du bli en del av ett familjärt och högpresterande team där du ligger steget före och bidrar med det du är bäst på? Egon Zehnder söker nu en proaktiv Executive Assistant som är en stjärna på administration och som motiveras av att vara delaktig i projekt från start till mål. \n     Om rollen  \nHär får du en viktig och central roll där du ansvarar för att hålla ihop våra processer och föra arbetet framåt. Du är det administrativa navet i uppdragen som rör rekrytering och rådgivning inom ledarskap. En stor del av uppdragen inbegriper kollegor från andra kontor, vilket leder till kontinuerlig kontakt med såväl kollegor som klienter och kandidater internationellt.\n\nI rollen som Executive Assistant supporterar man två konsulter i deras uppdrag. Du är involverad i varje uppdrag och du blir involverad redan i offertstadie tills det att rekryteringen har gått i mål. Du har en viktig roll för att underlätta processerna och föra arbetet framåt. Dina ansvarsområden och arbetsuppgifter varierar men vanligt förekommande är:\n \n*Ta fram, förbereda, korrekturläsa och distribuera projektrelaterade dokument så som presentationer inför pitchmöten, befattningsbeskrivningar, statusuppdateringar, kandidatpresentationer, referensrapporter. Material är väsentligen på engelska\n*Kommunicera med inblandade i processerna, både internt och externt\n*I tätt samarbete sköta konsulternas kalendrar i Outlook, samt e-postkorrespondens\n*Sköta all mötesbokning, både för uppdrag och affärsutveckling, samt eventuella resor, taxi och hotell\n*Registrering och uppdatering av information i olika system \n*Löpande fakturahantering\n\n\nI rollen som Executive Assistant förväntas du ligga steget före, arbeta proaktivt och ha ett professionellt arbetssätt där du bidrar med support men även agerar som ett bollplank. Många situationer uppstår ad hoc som ofta måste lösas i princip direkt så det krävs ett positivt mindset och en ?can-do? attityd.

Executive Assistant

Vi på Pernod Ricard Nordic söker nu en driven HR Controlling & Comp. and Ben. Manager till vårt team i Stockholm! Detta är en chans att arbeta i en roll där du verkligen kan göra skillnad - både för vår organisation och för våra medarbetare. Här blir du som controller en del av ett stöttande, samarbetsorienterat och innovativt team där du kommer att spela en avgörande roll i att säkerställa tillförlitliga och korrekta HR-kontrolluppgifter samt driva Compensation och Benefit-processerna över vår nordiska region, som omfattar 7 marknader.\nOm du är en strukturerad, proaktiv och analytiskt skarp person med god erfarenhet inom controlling som har ett intresse för HR-frågor, då är detta möjligheten för dig att bidra till Pernod Ricard Nordics framgångar!\nPernod Ricard sitter i fina, moderna lokaler i Marievik med fantastisk utsikt över Årstaviken.  \n Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden: \n* Driva finansiell planering, analys och budgetprocesser för löner och förmåner i den nordiska regionen.\n* Hantera kompensations- och förmånssystem, inklusive expatriater, samt övervaka lönejämförelser och STI-/LTI-program.\n* Samordna HR-rapportering till Pernod Ricard Europe HQ och ansvara för avstämning av balanskonton relaterade till löner och förmåner.\n* Stödja HR-direktören i interna kontrollaktiviteter och hantera HR-ansvar inom LSF-processen.\n* Samverka med externa och interna revisorer samt stödja chefer i lönegranskningsprocessen och andra kompensationsfrågor.   Kvalifikationer och erfarenhet: \nVi söker dig som har en universitetsexamen inom ekonomi eller motsvarande med en god grund i redovisningen och erfarenhet av controlling. Du har minst 5 års erfarenhet från en relevant roll och är van att arbeta i en internationell och då framför allt nordisk miljö. Du behärskar både svenska/skandinaviska och engelska flytande, i såväl tal som skrift. Därtill har du gedigen erfarenhet av Office-paketet, särskilt Excel, Word och PowerPoint.

HR Controlling Manager, Stockholm

Talar du flytande danska och vill arbeta med HR-frågor på ett globalt, svenskt familjeföretag? Har du dessutom erfarenhet av dansk arbetsrätt och vill ansvara för HR-arbetet för vårt danska bolag? Då kan det vara dig vi söker som vår nya HR Business Partner! \n\n vad innebär tjänsten? \n\nHydroscand är marknadsledande i Skandinavien inom slang och ledningskomponenter och finns idag i 20 länder globalt. I Danmark har vi åtta slangservicebutiker och fler än 20 SlangExpress-bussar. Till vår HR-avdelning söker vi nu en HR Business Partner, som kommer att ansvara för Hydroscand Danmark A/S på 75% och arbeta resterande 25% i Hydroscand AB.\n\nSom HRBP på Hydroscand kommer du att ansvara för HR-årets samtliga moment. Du stöttar också upp Hydroscand AB i olika HR uppgifter. I rollen ingår bland annat:\n\n*Chefsstöd i alla HR-relaterade processer, såsom individärenden, rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering.\n*Stöd till medarbetarna när det har HR relaterade frågor\n*Självständigt driva fackliga förhandlingar och vara experten i arbetsrättsliga frågor gentemot organisationerna.\n*Stötta organisationerna i kompetensförsörjningsfrågor, såsom utbildningar.\n*Vara drivande i AMO-Arbetsmiljöorganisationen.\n*Genomföra och utveckla HR-processer, såväl operativa som strategiska.\n*Genomföra arbetsmiljökartläggningar och årliga undersökningar såsom lönekartläggning och medarbetarenkäter.\n*Ansvara för den månatliga löneadministrationen.\n*Regelbundna resor till filialerna i Danmark samt till huvudkontoret i Stockholm. Det kan även förekomma resor till våra övriga filialer i Sverige.\n*Är en del av ledningsgruppen i Danmark.\n\nDet finns det möjlighet att vara med och utveckla och forma rollen efter behov. Du kommer att tillhöra ett team om fem medarbetare på HR-avdelningen. Merparten av HR-avdelningen utgår från Stockholm och arbetar mot Hydroscand AB. Vi tror att du antagligen bor i Öresundsregionen eller Stockholm.

Dansktalande HR Business Partner Till Hydroscand

Are you passionate about optimizing operations and driving efficiency in a dynamic environment? We are looking for an ambitious and driven person that wants to take on a challenge as Planning Manager. This person will play a pivotal role in shaping the future of our production and supply chain processes. Based at our headquarters, you will work closely with senior leadership and have the chance to lead strategic initiatives like the Sales & Operations Planning (S&OP) process as well as supporting the global rollout of our ERP (M3) system. This is your opportunity to make a real impact in a growing company that values innovation, collaboration, and operational excellence.   Your main areas of responsibility as Planning Manager:  \n*Production and Procurement Planning:\nDevelop and optimize our E2E supply chain process including production, procurement, and inventory plans to ensure a smooth flow of materials and components. Focus on maximizing material utilization and reducing lead times.\n*Operational Optimization:\nImprove operational efficiency by optimizing processes for make-to-order (MTO) assembly and overall production flow. Identify bottlenecks and implement solutions to boost productivity.\n*S&OP Implementation:\nLead the introduction and continuous development of the Sales & Operations Planning and Execution processes, aligning demand, supply, and production capacities with business goals.\n*ERP (M3) Implementation:\nPlay a critical role in the ERP (M3) system rollout, focusing on end-to-end planning.

Planning Manager to Nefab, Stockholm

Vill du ta nästa steg i din karriär som CFO och vara en nyckelspelare i ett av Nordens största konsultbolag inom Life Science? Vi söker nu en strategisk och operativ CFO till PharmaRelations AB, ett företag i stark tillväxt som driver framgångsrika affärer i hela Norden. Är du redo att bidra med din erfarenhet och vara med på vår fortsatta tillväxtresa?  Som CFO på PharmaRelations kommer du att spela en nyckelroll i vår framtida tillväxtresa och vara en drivande kraft bakom vår nordiska expansion. Du får det övergripande ansvaret för alla finansiella och administrativa frågor i vår verksamhet som spänner över hela Norden. Framgent kommer vi att ta steget att ta över redovisning och lön från de övriga tre nordiska länderna, då den idag är outsourcad i respektive land. Detta ger dig en fantastisk möjlighet att forma och leda denna process.  Din erfarenhet av att hantera finansiella verksamheter över hela Norden kommer att vara avgörande när vi siktar på att expandera ytterligare. Din praktiska erfarenhet av M&A-aktiviteter och integration av förvärvade bolag kommer att vara värdefull när vi genomför strategiska förvärv som en del av vår tillväxtstrategi.  Du kommer ha ett omfattande ansvar över ekonomi, men även HR och IT. Som en integrerad del av koncernledningen kommer du vara delaktig i att forma processen och vara ansvarig för att ta fram den finansiella informationen i affärsplanen. Ditt ansvar inkluderar att säkerställa att vår finansiella rapportering till koncernstyrelsen är både korrekt och insiktsfull, samt att du förbereder och deltar i styrelsemöten. Tillsammans med vd och övriga koncernledningen samt med styrelsen kommer du att arbeta med att ta fram strategiska underlag som direkt påverkar vår framgång och tillväxt.  PharmaRelations sitter i fina, luftiga lokaler i Frösundavik.

CFO till expansiva PharmaRelations, Stockholm

Reitan Convenience Sverige, som ägs av den norska Reitan-koncernen, driver de omtyckta varumärkena Pressbyrån, 7-eleven och PBX. Affärsmodellen bygger på ett franchisekoncept, där butikerna drivs av enskilda franchisetagare. Varje dag besöker runt 350 000 personer någon av våra 400 butiker runt om i landet. Vi finns för att vi vill göra våra kunders vardag lite enklare och världen lite bättre.\n\nNu söker vi en lönespecialist till vårt löneteam - vill du bli en av oss?\n\n Om rollen \nI rollen som lönespecialist tillhör du ett löneteam som består av tre lönespecialister samt en lönechef. Det är en bred och varierad roll där ditt och teamets ansvar är att säkerställa att lönerna beräknas korrekt enligt gällande lagar och kollektivavtal, där du som lönespecialist har ett helhetsansvar för lönehanteringen för ett antal franchisetagare.\n\nExempel på ansvarsområden och arbetsuppgifter:\n\n*Ansvar för löpande lönehantering och hela löneprocessen för dina franchisetagare\n*Ge stöd och rådgivning till franchisetagare i lönerelaterade frågor\n*Avstämning och bokföring av lönerelaterade balanskonton\n*Hantera diverse statistik och rapportering\n*Utveckla och förbättra lönerelaterade processer och rutiner\n*Hålla dig uppdaterad om förändringar i lagar\n\n Vem är du? \nVi söker dig som har en löneutbildning eller motsvarande samt några års erfarenhet av en liknande roll, där vi gärna ser att du har hanterat hela löneprocessen från ax till limpa i verksamhet med både kollektivanställda och tjänstemän. Du är van vid olika kollektivavtal och meriterande är om du tidigare har arbetat med löner inom detaljhandeln, franchisebolag eller liknande. Vidare ser vi att du har god systemvana och nyfikenhet kring digitalisering. Då vi arbetar i lönesystemet Unit4 ERP (Agresso) ser vi erfarenhet av arbete i det systemet som meriterande.\n\nFör att trivas hos oss ser vi att du är nyfiken och har en stor vilja att utvecklas och lära dig nya saker.

Lönespecialist till Reitan Convenience Sverige

Har du några års erfarenhet av rekrytering och är redo för nästa steg i karriären? Vill du spela en viktig roll på ett kraftigt växande svenskt familjeföretag? Då kan det vara dig vi söker som vikarierande HR-generalist till vårt team på huvudkontoret i Stockholm! \n\n Vad innebär tjänsten? \n\nHydroscand är marknadsledande i Skandinavien inom slang och ledningskomponenter och finns idag i 20 länder globalt. I Sverige har vi fler än 80 slangservicebutiker och ett 80-tal SlangExpress-bussar. Till vårt huvudkontor i Stockholm söker vi nu en vikarierande HR-generalist med fokus på rekrytering.\n\nSom HR-generalist på Hydroscand kommer du i första hand att arbeta med rekrytering. Utöver detta kommer du även arbeta med andra HR-relaterade arbetsuppgifter, exempelvis arbetsmiljöarbete, chefs- och medarbetarstöd, uppdatering av ledningsdokument, HR-administration samt vara behjälplig under hela HR-årets arbetsmoment.\n\nDu kommer att tillhöra ett team om fem medarbetare på HR-avdelningen - HR-chef, HR-strateg, Lönespecialist, Receptionist och du själv. Du kommer att arbeta i en operativ och viktig roll, med mycket kontakt internt i organisationen såväl som externt.\n\nTjänsten är ett vikariat med tillträde enligt överenskommelse och sträcker sig till 2026-01-31.\n\n Din profil \n\nVi söker dig som har en relevant utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Vi tror att du har några års erfarenhet av rekrytering och är redo för nästa steg i karriären, och därmed är nyfiken på ett arbete på en HR-avdelning.\n\nVi söker dig som är driven, engagerad och vill utvecklas tillsammans med oss. Du är kommunikativ och duktig på att uttrycka dig i tal och skrift. Du bör också vara strukturerad, noggrann och lösningsorienterad samt trivas med att hantera flera ärenden samtidigt.

HR & personal i Stockholms stad